Change Analyse
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Change Analyse:
Der Gradmesser für nachhaltige Veränderung im Unternehmen
Fast jedes Unternehmen hat es schon erlebt: Ein vielversprechender Veränderungsprozess wird gestartet, nur um nach kurzer Zeit ins Stocken zu geraten. Studien zeigen, dass über 70% aller Change-Prozesse scheitern. Der Grund dafür liegt oft in einer mangelnden Veränderungsfähigkeit innerhalb der Organisation. Blockaden und Hindernisse bremsen den Fortschritt, und fehlende Ausdauer führt dazu, dass viele Change-Projekte im Sande verlaufen. Zudem muss die Veränderung auf vielen Ebenen gleichzeitig stattfinden – eine echte Mammutaufgabe, die einen umfassenden Überblick, vorausschauendes Denken und kontinuierliche Reflexion erfordert.
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung sind entscheidend für den erfolgreichen Wandel.
Ihr Nutzen
Die Change-Analyse unterstützt Ihren Veränderungsprozess gezielt und nachhaltig – und nutzt die Marke als positiven Treiber für den Erfolg!
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung über die Change Fitness (Veränderungsfähigkeit) Ihres Unternehmens – auf qualitativer und quantitativer Ebene.
Tiefgehende qualitative Analysen legen Veränderungsdefizite und Barrieren in der Organisation offen und decken noch verborgene Potenziale auf.
Der Change Fitness Score schafft eine messbare Grundlage, um den Fortschritt und die Wirksamkeit Ihres Change-Prozesses kontinuierlich zu überwachen und präzise zu steuern.
Die Change Roadmap ist Ihr Schlüssel zum erfolgreichen “way forward”: Sie legt Schritt für Schritt die nächsten Maßnahmen und Meilensteine fest, um Ihren Transformationsprozess zum Erfolg zu führen – ganz gleich, ob Sie eine Veränderung neu starten oder einen laufenden Prozess erfolgreich abschließen möchten.
Was wir leisten
Mit der Change Analyse legen wir das notwendige Fundament, um Veränderungsprozesse anzustoßen und stockenden Wandel in nachhaltigen Erfolg zu verwandeln.
Im Kern unserer Analyse steht das Change Fitness Modell, das zahlreiche Indikatoren innerhalb der fünf entscheidenden Change-Phasen zur Bewertung stellt:
- COMMITMENT
Veränderungsbewusstsein und Veränderungskultur in der Organisation
- WISSEN
Kenntnisstand und Informationsgrad der Mitarbeitenden zur Markenpositionierung
- WOLLEN
Bereitschaft der Organisation zur Veränderung
- KÖNNEN
Fähigkeit der Organisation, die Markenpositionierung umzusetzen
- MACHEN
Konkrete Umsetzung der Markenpositionierung am Markt
Am Ende wird der Change Fitness Score Ihres Unternehmens ermittelt – eine Kennzahl, die sich aus zahlreichen Faktoren zusammensetzt und durch qualitative Einschätzungen ergänzt wird. Dieser Score vermittelt ein detailliertes Gesamtbild der Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation. Grundlage dafür sind tiefgehende Interviews mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen, die sowohl Stärken und Schwächen als auch potenzielle Blockaden innerhalb des Unternehmens aufzeigen.
Um den Wandel erfolgreich zu gestalten, sind gezielte Maßnahmen notwendig, die Veränderungsbarrieren abbauen, Schwachstellen beseitigen und ungenutzte Potenziale freisetzen. In speziell konzipierten Workshops werden Ursachen analysiert und eine maßgeschneiderte Roadmap für einen erfolgreichen Veränderungsprozess entwickelt.
Kontaktieren Sie mich!
Alexander Biesalski
MANAGING PARTNER
