Employer Branding Training
Die Arbeitgebermarke authentisch leben und stärken
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Warum ein Employer Branding Training?
Ihre Employer Brand ist mehr als ein Versprechen – sie ist das, was täglich von Ihren Mitarbeitenden gelebt wird. Doch wie gelingt es, die Marke in jeder Interaktion zu transportieren? Oft entsteht eine Lücke zwischen dem, was die Marke verkörpert und dem, wie sie tatsächlich von den Mitarbeitenden kommuniziert und wahrgenommen wird.
Mit unserem Employer Branding Communication Training schließen wir diese Lücke und verankern Ihre Marke in den Köpfen und Herzen Ihrer Mitarbeitenden. So wird Ihre Arbeitgebermarke greifbar und authentisch im Arbeitsalltag gelebt.
Ihr Nutzen
Ein effektives Employer Branding Training befähigt Ihre HR-Mitarbeitenden, Ihre Employer Value Proposition überzeugend zu vermitteln. Ziel ist es, die Employer Brand in Moments of Truth entlang der Employee Journey mit (potenziellen) Mitarbeitenden begeisternd zu kommunizieren. Dies stärkt nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Arbeitgebermarke, die interne Kommunikation und das Vertrauen in Ihre Marke.
Was wir leisten
Unser Employer Branding Training stärkt Ihre Arbeitgebermarke langfristig. Das Training umfasst:
Vermittlung der EVP und Kernbotschaften
Ihre Mitarbeitenden lernen, die Employer Value Proposition und ihre zentralen Botschaften klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.
Entwicklung von Kommunikationsstrategien
Wir zeigen Methoden auf, wie begeisternde Erlebnisse im Kontakt mit (potenziellen) Mitarbeitenden geschaffen werden können – basierend auf dem Versprechen Ihrer Arbeitgebermarke.
Praxisorientierte Übungen
Das Training beinhaltet praktische Übungen, die Ihren Mitarbeitenden helfen, die erlernten Methoden direkt in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden. Diese Formate reichen von World Café über Business Theater bis hin zu Train-the-Trainer-Methoden. Eine abschließende Reflection-Session und ein konsolidierter Leitfaden unterstützen die langfristige Verankerung der vermittelten Inhalte im Arbeitsalltag.
Warum Sie mit uns arbeiten sollten
Kontaktieren Sie mich!
Jürgen Messmer
SENIOR PROJECT MANAGER